Autor: Asunirio

Servidora humilhada em serviço será indenizada

Publicado em Autor: Asunirio

Judiciário reconheceu assédio moral após comprovadas perseguições sofridas

Matéria descrita por Luiz Antonio, em 19 de setembro de 2017, publicada por Wagner Advogados Associados, narra que uma auxiliar de enfermagem, negra, desde sua lotação no centro cirúrgico do Hospital Universitário da UnB, passou, de forma gratuita, a receber tratamento humilhante por parte de seu superior hierárquico. Quase que diariamente o mesmo inventava um novo apelido relacionado com o peso ou com a cor da pele da servidora.
Além disso a servidora era mãe de menor com doença mental grave, a qual o tornava dependente de cuidados especiais com tratamento constante em rede hospitalar especializada. A servidora, então, procurava agendar as consultas do filho para suas folgas. Contudo, seu superior, sabedor disso, mudava os plantões após a mesma comunicar os dias das consultas, tentando forçar essa a faltar ao serviço.
O grau de agressividade chegou ao ponto máximo. A tentativa de uma solução amigável acabou no momento que o agressor afirmou que “problema de negro se resolvia no tronco”.
Foi a gota d’água para a servidora procurar auxílio junto ao Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília – SINTFUB. Além dos procedimentos internos para investigação dos fatos, o caso, com a assessoria jurídica de Wagner Advogados Associados, foi levado ao conhecimento do Poder Judiciário através de ação com pedido de indenização por assédio moral.
Em decisão de 1º Grau houve o reconhecimento da ilegalidade da situação, com condenação da instituição ao pagamento de indenização por danos morais.
O Tribunal Regional Federal da 1ª Região, em julgamento da 6ª Turma, confirmou os termos da sentença e, mais uma vez, evidenciou que a situação ocorrida se constituiu em grave caso de desrespeito social, devendo ser mantida a verba indenizatória. Existe ainda a possibilidade de recursos.

Assembleia geral em 31 de outubro de 2017

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LOCAL: AUDITÓRIO VERA JANACÓPULOS  – AVENIDA PASTEUR 296, URCA, 31 de outubro de 2017 ÀS 11h00min. em 2ª CONVOCAÇÃO.

EDITAL DE   CONVOCAÇÃO

A DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSOCIAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (ASUNIRIO) CONVIDA SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS À PARTICIPAREM DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, COM A FINALIDADE EM DELIBERAR SOBRE A SEGUINTE PAUTA:

  1. LEITURA E APRECIAÇÃO DA ATA DA ASSEMBLEIA REALIZADA NO DIA 17 DE OUTUBRO;
  2. INFORMES;
  3. ESTRUTURA E FINANCIAMENTO DA GREVE;
  4. DEFLAGAÇÃO DA GREVE A PARTIR DO DIA 10 DE NOVEMBRO.


HORÁRIO:   10h30min.                  (1ª CONVOCAÇÃO) 

                         11h00min.                   (2ª CONVOCAÇÃO)
   
DATA: 31 de outubro de 2017 (Terça feira).
LOCAL: AUDITÓRIO VERA JANACÓPULOS  – AVENIDA PASTEUR 296, URCA

 

Direção Colegiada

postado em 25 de outubro de 2017.

Roda de Conversa – sexta feira dia 27/10/2017

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A Direção da ASUNIRIO preocupada várias perdas de direitos imposta pelo Governo Federal, convida todos os servidores Técnico-Administrativos ATIVOS, APOSENTADOS e PENSIONISTAS, para participar de uma RODA DE CONVERSA no dia 27 de outubro de 2017, no horário de 10h às 12h, na Reitoria, na Avenida Pasteur nº 296, Botafogo.

O evento debaterá sobre a conjuntura nacional e como os servidores públicos federais se situam frente as novas retiradas de direitos, bem como está a situação dos servidores aposentados e aqueles em atividade que estão em vias de se aposentar.

Na verdade, em tempos atuais não temos o que comemorar no dia 28 de outubro, dia do servidor público, porém, o evento será um momento para que a categoria possa refletir sobre o seu futuro e com as demandas que devem ser oferecidas a sociedade.

Programação

Roda de Conversa

Horário: 10h  – Servidor Público: Como fica o seu futuro?

Palestrantes:

– Professora Clarisse Gurgel

Professora do Departamento de Estudos Políticos – CCJP

 

Encontro dos Aposentados e Pensionistas

Horário: 11h  – O Aposentado e o Aposentando: Quais as Perspectivas?

Palestrante

– Mariana Flores Fontes Paiva

Mestre em Serviço Social

Assistente Social na UNIRIO – Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT)/PROGEPE

 

Local: Reitoria, situado na Avenida Pasteur nº 296 – Botafogo, R.J.

Novo Atendimento Jurídico todas as Terças

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A parceria com o escritório de advocacia BAULY, MATOS E MELLO completou seu primeiro mês e tem sido um sucesso. Os associados puderam tirar dúvidas, fazer consultorias jurídicas e entrar com ações judiciais. O atendimento jurídico é individual e está disponível a todos os associados possibilitando ao mesmo a obtenção de atendimento jurídico de qualidade para dirimir dúvidas e buscar soluções através de consultas ou propositura de ações judiciais a problemas que enfrentem no cotidiano.
Os atendimentos são sempre as terças-feiras, em local previamente divulgado no jornal e site da ASUNIRIO e mediante agendamento por hora marcada.
No caso de impossibilidade de comparecimento do associado aos plantões semanais, este poderá a-gendar atendimento de segunda à sexta-feira, no horário comercial na sede do escritório.
Além do atendimento presencial, foram disponibilizados canais diretos dos advogados para a categoria, com a realização de atendimento telefônico de segunda à sexta de 09:00 h às 17:00 h e comunicação por e-mail, dando maior amplitude à cobertura da categoria.
As condições para o atendimento, oferecidas em virtude desta parceria são extremamente favoráveis aos associados.
Isso possibilita o atendimento com maior organização, conforto e qualidade para a categoria, possibilitando um amplo acesso ao serviço, com o acompanhamento de demandas na Capital e Região Metropolitana do Estado do Rio de Janeiro.
As áreas de atuação disponibi-lizadas aos associados são as seguintes: Direito Civil, Direito de Família, Direito Sucessório, Direito do Consumidor, Direito Tributário, Direito Imobiliário e Direito Administrativo.
Os agendamentos poderão ser feitos através dos e-mails: advogados@bmfm.adv.br ou asunirio@asunirio.org.br ou através de contato telefônico pelos números (21) 3179-1003 (Escritório) e (21) 2541-0924 (ASUNIRIO).
Os associados deverão comprovar que estão em dia com a contribuição com a ASUNIRIO através do desconto no contracheque e/ou através do depósito bancário.
Abaixo segue quadro com dias, locais e horários dos atendimentos jurídicos par ao mês de outubro/2017.

DIA LOCAL HORA
03/10 – campus 458 de 11h as 15h
10/10 –  PROGEPE   de 10h as 14h
17/10 –  IB                   de 10h as 14h
24/10 – HUGG           de 15h as 20h
31/10 – Sede (campus 296)  de 10h as 14h

CANTINA DO HUGG É REABERTA

Publicado em Autor: Asunirio

No dia 25 de setembro de 2017, vai ficar marcado, após mais de 05 (cinco) anos fechada, a cantina do HUGG foi reaberta.

Buscando atender uma reivindicação dos Técnico-Administrativos e uma necessidade da comunidade do nosso hospital universitário, a Direção da ASUNIRIO, através do Coordenador Social Vagner, iniciou uma negociação junto a Direção do HUGG no mês de julho no sentido de buscar junto a Administração Superior da Universidade informações a respeito do Contrato com a empresa Rio Food por não abranger o HUGG.

Segundo informações da Administração Superior, houve na época da contração da referida empresa uma série de imprevistos que impediram que a mesma estivesse no HUGG, no entanto, não veria problema de retomar a negociação junto a empresa para poder estabelecer um termo aditivo no percentual de 25% ao contrato, o que é permitido por lei.

Diante do contexto, a ASUNIRIO conversou com o Gestor do Contrato e iniciou a negociação envolvendo a Reitoria e Direção do Hospital visando estabelecer um cronograma para a reabertura da cantina. Mas coube a ASUNIRIO atuar junto a Direção do Hospital para desocupar o local e possibilitar que a empresa Rio Food providenciasse a obra necessária para reabrir a cantina para a comunidade.

Por fim, a ASUNIRIO gostaria de agradecer a todas as pessoas que direta ou indiretamente, contribuíram para a reabertura da Cantina, pois toda a comunidade estava carente e sentindo falta de um local não apenas para se alimentar, mas também, um espaço de integração para todos.

Coordenadores da ASUNIRIO e gestores da UNIRIO estiveram presentes na inauguração da nova cantina.

Servidores elogiaram o novo espaço

Assembleia geral em 17 de outubro de 2017

Publicado em Autor: Asunirio

LOCAL: AUDITÓRIO TÉRCIO PACITTI  – AVENIDA PASTEUR 458, URCA, 17 de outubro de 2017 ÀS 13h30min. em 2ª CONVOCAÇÃO.

EDITAL DE   CONVOCAÇÃO

A DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSOCIAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (ASUNIRIO) CONVOCA SEUS ASSOCIADOS À PARTICIPAREM DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, COM A FINALIDADE EM DELIBERAR SOBRE A SEGUINTE PAUTA:

  1. LEITURA E APRECIAÇÃO DA ATA DA ASSEMBLEIA REALIZADA NO DIA 05 DE SETEMBRO;
  2. INFORMES DE BASE E DE DIREÇÃO;
  3. ANÁLISE DE CONJUNTURA;
  4. ELEIÇÃO DE DELEGADO PARA A PLENÁRIA DA FASUBRA NO RIO DE JANEIRO NO PERÍODO DE 20 A 22 DE OUTUBRO;
  5. INDICATIVO DE GREVE PARA O DIA 23 DE OUTUBRO; E
  6. ENCAMINHAMENTOS.


HORÁRIO:   13h00min.                  (1ª CONVOCAÇÃO) 

                         13h30min.                   (2ª CONVOCAÇÃO)
   
DATA: 17 de outubro de 2017 (Terça feira).
LOCAL: AUDITÓRIO TÉRCIO PACITTI  – AVENIDA PASTEUR 458, URCA

 

Direção Colegiada

postado em 14 de outubro de 2017.

Progressão por capacitação

Publicado em Autor: Asunirio

 Progressão por Capacitação Profissional

 

Definição
É a mudança de nível de capacitação decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de Capacitação, compatível com o cargo ocupado, com o ambiente organizacional e com a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.

 Quando dar Entrada:

a) Primeira Progressão: a partir de 18 meses, a contar da data de efetivo exercício no cargo.

b) Demais Progressões: a partir de 18 meses, a contar da data da última progressão.

 

Formulário

Progressão por Capacitação Profissional

Setor responsável

Setor de Formação Permanente – SFP

Av. Presidente Vargas, 446, 20º andar – Centro – CEP: 20.071-907

Telefone: 2542-4105

E-mail: progepe.evolucaofuncional@unirio.br

 

Informações gerais
1. A carreira dos técnico-administrativos divide seus cargos em cinco níveis de classificação: A, B, C, D e E, que correspondem às especificações do cargo. Além disso, cada cargo é dividido em quatro níveis de capacitação, que vão de I a IV, e se alteram na medida em que o servidor obtém progressão por capacitação.
2. Para identificar seu nível de classificação e de capacitação, verifique seu contracheque. Nele, o campo “CLASSE” refere-se ao nível de classificação do cargo ocupado pelo servidor. Já o nível de capacitação pode ser encontrado no primeiro algarismo do campo “REF/PADRÃO/NÍVEL”. Por exemplo, caso o número informado seja 412, o servidor encontra-se no nível de capacitação 4 e no padrão de vencimento 12. Para mais informações sobre o padrão de vencimento, consulte a página referente à progressão por mérito.
3. O curso apresentado deve ter relação com o ambiente organizacional e o cargo ocupado pelo servidor. A Portaria nº 09, de 29/06/2006, do MEC, define os cursos que guardam relação direta com a área de atuação do servidor. Para mais informações sobre o ambiente organizacional, consulte a página sobre o assunto no Manual do Servidor.
4. É possível realizar a somatória de carga horária dos cursos realizados, desde que cada curso possua no mínimo 20 horas e tenha sido feito durante a permanência do servidor no nível de capacitação em que se encontra, não sendo aceitos cursos com data anterior à última progressão. Caso o servidor apresente um único curso com carga horária total necessária para progredir, este pode ter sido realizado anteriormente à última progressão.
5. Caso a somatória dos cursos ultrapasse a carga horária necessária, as horas excedentes serão aproveitadas somente na próxima progressão. Mesmo que o servidor possua carga horária excedente suficiente para a progressão seguinte, é necessário abrir novo processo de requerimento de progressão, relatando a situação no campo “informações adicionais” do formulário de requerimento.
6. A carga horária necessário para progressão varia de acordo com o nível de classificação do cargo e o nível de capacitação no qual o servidor se encontra, de acordo com a tabela abaixo:

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO NÍVEL DE CAPACITAÇÃO CARGA HORÁRIA DE CAPACITAÇÃO

A

 I Exigência mínima do Cargo
II 20 horas
III 40 horas
IV 60 horas

B

 I Exigência mínima do Cargo
II 40 horas
III 60 horas
IV 90 horas

C

 I Exigência mínima do Cargo
II 60 horas
III 90 horas
IV 120 horas

D

 I Exigência mínima do Cargo
II 90 horas
III 120 horas
IV 150 horas

E

 I Exigência mínima do Cargo
II 120 horas
III 150 horas
IV
Aperfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas

Informações gerais

7. Na análise do processo, serão observadas as datas de abertura do processo, do interstício de 18 meses e da emissão dos certificados, sendo considerada para início da concessão a que ocorrer por último. Recomenda-se, portanto, que o processo seja aberto e os cursos sejam realizados antes da data do interstício.
8. Para os servidores em cargos de nível de classificação E, é possível fazer o aproveitamento de disciplinas de mestrado e doutorado para progressão por capacitação, desde que sejam disciplinas isoladas.
9. Para o aproveitamento de que trata o item 8, com base no artigo 2º da Portaria nº 39/2001-MEC, é necessário que as disciplinas se obedeçam aos seguintes critérios:
a) o tema esteja contemplado no Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento da Instituição;
b) a disciplina tenha sido concluída, com aproveitamento, e na condição de aluno regular de disciplinas isoladas;
c) a disciplina tenha relação direta com as atividades do cargo do servidor; e
d) o curso seja reconhecido pelo Ministério da Educação.

QUAIS OS CURSOS SÃO ACEITOS:

– O curso apresentado deve ter relação com o ambiente e o cargo ocupado pelo servidor.

– A relação de cursos de educação não formal está elencada na Portaria Ministerial nº 009, de 29 de junho de 2006 .

– O(s) certificado(s) deverá(ao) apresentar o CNPJ da Instituição, o período de realização, carga horária, data de emissão, identificação do responsável pela emissão do(s) certificado(s), e conteúdo programático.

– Em caso de cursos em língua estrangeira, o(s) certificado(s) e conteúdo(s) programático(s) deverá(ão) ser emitido(s) em  língua portuguesa.

– É vedada, para efeitos de progressão, a participação em Congressos, Seminários, Palestras, Encontros e afins.

 

PROCEDIMENTO:

– Dirigir-se à Recepção da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (21º andar) com os seguintes documentos:

– Certificado(s) original(is) de conclusão do curso(s) com o(s) conteúdo(s) programático(s);

– 02 (duas) cópias do(s) Certificado(s);

– Formulário de solicitação de progressão preenchido e assinado;

– A documentação poderá ser entregue com a antecedência máxima de até 30 (trinta) dias anteriores ao início do interstício.

 

PRAZO PARA PAGAMENTO DA PROGRESSÃO:

– Até 90 dias após a entrega da documentação, com efeito retroativo à data de entrega, ou ao início do interstício.

– Caso fique pendente a entrega de algum documento, o servidor será informado, por e-mail, e os 90 dias serão contados a partir da solução da pendência.

– Questões relativas a deferimento ou indeferimento de solicitações serão encaminhadas à Comissão Interna sobre Progressão Funcional e Incentivo à Qualificação / Capacitação, instituída pela Portaria PROGEPE nº 65 de 27/01/2015, que se reúne periodicamente e é responsável por avaliar e encaminhar os pedidos dos servidores, além de propor normativas sobre o tema.

Previsão legal
1. Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005;
2. Decreto 5.824, de 29 de junho de 2006;
3. Lei 11.784 , de 22 de setembro de 2008;
4. Portaria nº 39/2011 do MEC;
5. Portaria 09/2006/MEC.

Assembleia geral em 23 de agosto de 2017

Publicado em Autor: Asunirio

LOCAL: AUDITÓRIO VERA JANACOPULOS  – AVENIDA PASTEUR 296, URCA, 23 de AGOSTO de 2017 ÀS 11h30min. em 2ª CONVOCAÇÃO.

EDITAL DE   CONVOCAÇÃO

A DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSOCIAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (ASUNIRIO) CONVOCA SEUS ASSOCIADOS À PARTICIPAREM DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, COM A FINALIDADE EM DELIBERAR SOBRE A SEGUINTE PAUTA:

  1. LEITURA E APRECIAÇÃO DAS ATAS DAS ASSEMBLEIAS REALIZADAS NO DIA 26 DE JULHO;
  2. INFORMES DE BASE E DE DIREÇÃO;
  3. ENCONTRO DOS APOSENTADOS;
  4. PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO (PDV);
  5. FLEXIBILIZAÇÃO DE CARGA HORÁRIA (30H);
  6. CAMPANHA DE SOLIDARIEDADE;
  7. ENCAMINHAMENTOS.

 

HORÁRIO:   11h00min.                  (1ª CONVOCAÇÃO)
                         11h30min.                   (2ª CONVOCAÇÃO)
   
LOCAL: AUDITÓRIO VERA JANACOPULOS  – AVENIDA PASTEUR 296, URCA

postado em 21 de Agosto de 2017.

ASUNIRIO APROVA MOÇÃO DE REPÚDIO ÀS PICHAÇÕES RACISTAS DO CLA NO CONSUNI

Publicado em Autor: Asunirio

DIREÇÃO DA ASUNIRIO APROVA MOÇÃO DE REPÚDIO ÀS PICHAÇÕES RACISTAS NA UNIRIO, NO INTERIOR DO CAMPUS DO CLA.

No CONSUNI do dia 06 de julho de 2017, O coordenador Geral da ASUNIRIO Wilson Mendes, Leu moção de repúdio contra ato de Racismo promovido por criminosos no Campus do CLA, no dia 20 de junho de 2017. Na ocasião foram encontradas pichações no portal de uma das janelas do CLA com a frase “pretos fedem” e ao lado de um mural a sigla “KKK”, iniciais  do grupo norte americano KU KLUX KLAN, que prega a supremacia branca sobre os negros. Terminada a leitura do documento o reitor colocou para votação dos conselheiros que aprovaram por unanimidade a moção de repúdio, a qual reproduzimos na integra abaixo:

MOÇÃO DE REPÚDIO

Diante de um descomunal quadro de horrores desenhado por um histórico de séculos de barbáries praticadas contra o povo negro, cujas reparações obrigatórias jamais foram concedidas pelo Estado Brasileiro; Diante do racismo institucional enraizado desde a escravidão negra, no Brasil Colonial, atravessado pelo Império, até o advento republicano dos dias atuais; Diante do genocídio de jovens vidas negras, que é diariamente praticado pela mão armada e assassina do aparato repressor policial, em que morrem duas vezes e meia mais negros que brancos no Brasil; Diante do assassinato de jovens negros a cada vinte e três minutos na faixa de 15 a 29 anos de idade, no país da “democracia racial”; Diante de um Estado falido moral e economicamente por sucessivos governos mergulhados na corrupção, no qual em torno de setenta por cento das vítimas de crimes violentos em 2015 foram negros; Diante de uma cidade remodelada para eventos olímpicos a custa da expulsão da população preta e pobre da Vila Autódromo, violentada física e psicologicamente pela força bruta das operações policiais; Diante da recente e deliberada manifestação de racismo, com frases desqualificantes, como “pretos fedem”, ao povo negro e aos cidadãos de bem. Malfeito realizado por mente doentia nas paredes do interior do banheiro da Escola de Teatro do Centro de Letras e Artes (CLA) da UNIRIO. Manifesta o seu repúdio às pichações racistas feitas no interior do Campus do CLA, ato preconceituoso, discriminatório, que só macula a imagem de uma universidade pública como a UNIRIO, a qual, embora pequena em suas dimensões geográficas, é motivo de orgulho e grandeza em seu fazer a serviço da sociedade brasileira. Fatos como esses não podem passar despercebidos pela nossa comunidade acadêmica e devem ser veemente reprovados por toda a Universidade. Conselho Universitário da UNIRIO

Conselho Universitário da UNIRIO

ASUNIRIO da boas vindas aos 88 novos servidores RJU

Publicado em Autor: Asunirio

A Progepe, através de seu setor de formação permanente (SFP) em parceria com a Associação dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Asunirio) promoveu no dia 24 de maio de 2017, evento para recepcionar e dar as boas vindas aos 88 servidores novos, contratados pelo sistema de Regime Júridico Unico para trabalharem no Hospital Gaffré e Guinle. Em tempos sombrios para o serviço público e para o RJU que corre o risco, pelo menos nos hospitais universitários,de sucumbir ao Regime Celetista por obra da imposição da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) a quem foi entregue a administração do nosso Gaffré e de muitos outros HUs pelo Brasil, A contratação dos novos servidores é uma alegria e motivo de orgulho. Fruto de uma luta iniciada após longo processo de desmonte do hospital universitário que teve seu apse no ano de 2014 quando o déficit de vagas no quadro de pessoal da UNIRIO alcançou o número alarmante superior a 400 vagas. As entidades dos Técnicos e dos Docentes, ASUNIRIO e ADUNIRIO em conjunto com DAA da Medicina fizeram denúncia ao MP que, após investigação judicializou o governo para contratação de novos servidores.Nesse meio tempo, Até que a decisão judicial saisse, o hospital passou por diversas turbulências. Em dezembro de 2015, Após várias ameaças de corte de verba por parte do governo,os conselhos superiores aprovaram a entrada da Ebserh para administrar o HUGG, bem como realizar investimentos e contratações. Entretanto, no ano que se seguiu de 2016 a Ebserh não investiu os recursos prometidos no hospital agravando e comprometendo o atendimento do hospital aos seus pacientes. Nesse contexto, difícil enfim por meio de ordem judicial a UNIRIO convocou novos servidores RJU para o HUGG.

O Evento aconteceu no auditório vera janacolupos,No Campus da Reitoria na urca e contou com a presença do Reitor da universidade Prof. Dr. Luiz Pedro San Gil Jutuca; do Vice-Reitor, Prof. Dr. Ricardo Silva Cardoso; do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Carlos Guilhon; do Pró-Reitor de Graduação, Prof. Alcides Guarino; da Pró-Reitora de Pós-Graduação e Pesquisa, Profa. Evelyn Dill Orrico; da Coordenadora de Cultura, Profa. Naira Christofoletti, representando a Pró-Reitoria de Extensão e Cultura; da Pró-Reitora de Planeja-mento, Profa. Lorreine Hermida; da Pró-Reitora de Assuntos Estudantis, Profa. Mônica Valle e do Superintendente do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG), Prof. Fernando Ferry.

A cantora e servidora técnico-administrativa da UNIRIO, Valéria Lobão, abriu o evento com canções de Noel Rosa, a seguir o Reitor deu as boas vindas aos novos servidores, seguido pelo pró-reitor da progepe, pelo diretor do Hospital e pela diretora de Desenvolvimento de Pessoas da progepe, além de outros presentes na mesa de abertura. Ao final, o Reitor fez a entrega do termo de posse e dos pins da UNIRIO aos 88 novos servidores.

Houve também, diversas apresentações para os novos servidores com intuito de apresentar a estrutura da instituição bem como seu futuro local de trabalho bem como as comissões internas que trabalham em prol do desenvolvimento do servidor. Destacando-se a Comissão de Avaliação de Desempenho (CPA) e a Comissão Interna de Supervisão e Carreira (CIS). A ASUNIRIO não ficou de fora e apresentou aos novos servidores um breve histórico de sua história desde sua criação passando por momentos de conquistas e lutas pelos trabalhadores, sobretudo servidores técnico-administrativos da UNIRIO. Ao final, Jorge Teles coordenador Geral da ASUNIRIO Chamou os novos servidores para que se associassem preenchendo as fichas que foram entregues e ajudassem a ASUNIRIO a continuar sua missão de representar e ser a voz do servidor técnico-administrativo da UNIRIO, dentro da instinuição, seja dialogando com a administração, seja participando nos conselhos superiores, seja participando das diversas comissões formadas para representar anseios dos servidores, Quanto junto a federação em brasília, lutando por direitos fundamentais e se opondo as diversas investidas contra nossa categoria.