Chapa Renascer

Publicado em Autor: Asunirio

A chapa Renascer teve sua candidatura homologada para concorrer a eleição que elegerá a nova diretoria da ASUNIRIO para o próximo biênio.

Veja abaixo a composição e o programa da chapa Renascer

Coordenação Geral

JORGE LUIZ TELES VIEIRA

WILSON FERREIRA MENDES

SHEILA MARIA CUSTODIA ARTUR BERNARDES

Coordenação de Administração e Finanças:

FRANCISCO DANIEL SILVA MONTEIRO

LOUYZE MARTINS GOMES

Coordenação de Políticas Sociais, Culturais, Esporte e Lazer:

VAGNER MIRANDA VIEIRA DA CUNHA

SILVIA HELENA DA SILVA FIGUEIRA

Coordenação de Políticas Sindicais e Comunicação:

CELIO DE GOIS SERAFIM

NACY GUIMARÃES FERREIRA SILVA

Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão:

JOÃO BOSCO DE SOUZA

ANTONIO LUIZ MENDONÇA CORREIA

Coordenação de Educação

RICARDO ALMEIDA ROCHA

EDILAN FIALHO DOS SANTOS

Coordenação Jurídica e Relações de Trabalho:

BENEDITO CUNHA MACHADO

ARLINDO GUCHERT SCHOVINDER

Coordenação de Raça, Gênero e Etnia

JORGE LUIZ TAVARES

JURUCEI BARBOSA DA SILVA

Coordenadores Suplentes: 

JOSIMAR COELHO RODRIGUES

SÔNIA MARIA MADEIRA

LUIZ CARLOS SILVA RIGUEIRA

 

CONSELHO FISCAL:

ELOI BARBOSA

SILVIA FREITAS DOS SANTOS

MILTON PESSANHA PEREIRA DA SILVA

 

PROGRAMA PARA O BIÊNIO 2016 A 2018

DA CHAPA RENASCER

– Priorizar a transformação da ASUNIRIO em Sindicato;

– Promover cursos de formação política;

– Assembleias itinerantes;

– Elaboração do Regimento interno da ASUNIRIO

– Programar atividades sociais e culturais;

  • Lutar contra toda e qualquer discriminação (religiosa, gênero, raça e etnia);

  • Lutar pela valorização da miscigenação do nosso povo;

  • Lutar pelo reposicionamento na carreira dos aposentados e pensionistas;

  • Lutar por melhores condições de trabalho para os servidores da UNIRIO;

  • Lutar pelo aprimoramento do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos;

  • Lutar por um Plano de Desenvolvimento na UNIRIO para os T.A;

  • Lutar pelo aperfeiçoamento da Avaliação de Desempenho dos T.A da UNIRIO;

  • Lutar para oficializar às 30h semanais;

  • Lutar contra tratamento desigual imposto por chefias aos trabalhadores;

  • Lutar internamente pelas perdas financeiras dos trabalhadores (26,05%), dentre

Outros;

  • Lutar por isonomia de preço da refeição na UNIRIO, entre trabalhadores e

  • Estudantes;

  • Lutar por isonomia entre os três poderes no recebimento de auxilio alimentação;

  • Lutar por criação de creche na UNIRIO;

  • Lutar contra a privatização da UNIRIO;

  • Lutar em defesa do Projeto para os HUs defendido pela FASUBRA;

  • Lutar contra assédio da EBSERH aos servidores do RJU, não esquecendo dos

  • Demais trabalhadores;

  • Lutar para ser criado no HUGG atendimento médico exclusivo para servidores e

  • Seus dependentes;

  • Construção da sede da ASUNIRIO no HUGG;

  • Disponibilização de imagens de eventos no sítio da ASUNIRIO;

  • Lutar por Programas de Capacitação, Qualificação e Dimensionamento para os

  • Trabalhadores;

  • Efetuar convênios de interesse dos associados, dentre outros, com:

  • a) cursos de línguas estrangeiras;

  • b) educação formal;

  • c) curso preparatório de pré-vestibular;

  • d) laboratório de análises clínicas;

  • e) hotéis e pousadas, etc;

  • r) supermercados.

  • Incentivar a luta dos diretores da ASUNIRIO na direção da FASUBRA;

  • Incentivar o retorno dos associados da ASUNIRIO às Assembleias entre outros;

  • Intensificar a representação da ASUNIRIO junto aos órgãos institucionais;

  • Intensificar a luta contra o assédio moral e assédio sexual no trabalho;

  • Mobilizar os aposentados e pensionistas para os fóruns da ASUNIRIO;

  • Participar em todos os fóruns de interesses dos trabalhadores;

  • Plantão itinerante nas unidades;

  • Promover palestras, seminários e conferências de interesse dos associados.

OBS.: O programa sofrerá modificações sempre que for necessário.

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