Roda de Conversa – sexta feira dia 27/10/2017

A Direção da ASUNIRIO preocupada várias perdas de direitos imposta pelo Governo Federal, convida todos os servidores Técnico-Administrativos ATIVOS, APOSENTADOS e PENSIONISTAS, para participar de uma RODA DE CONVERSA no dia 27 de outubro de 2017, no horário de 10h às 12h, na Reitoria, na Avenida Pasteur nº 296, Botafogo.

O evento debaterá sobre a conjuntura nacional e como os servidores públicos federais se situam frente as novas retiradas de direitos, bem como está a situação dos servidores aposentados e aqueles em atividade que estão em vias de se aposentar.

Na verdade, em tempos atuais não temos o que comemorar no dia 28 de outubro, dia do servidor público, porém, o evento será um momento para que a categoria possa refletir sobre o seu futuro e com as demandas que devem ser oferecidas a sociedade.

Programação

Roda de Conversa

Horário: 10h  – Servidor Público: Como fica o seu futuro?

Palestrantes:

– Professora Clarisse Gurgel

Professora do Departamento de Estudos Políticos – CCJP

 

Encontro dos Aposentados e Pensionistas

Horário: 11h  – O Aposentado e o Aposentando: Quais as Perspectivas?

Palestrante

– Mariana Flores Fontes Paiva

Mestre em Serviço Social

Assistente Social na UNIRIO – Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT)/PROGEPE

 

Local: Reitoria, situado na Avenida Pasteur nº 296 – Botafogo, R.J.

Novo Atendimento Jurídico todas as Terças

A parceria com o escritório de advocacia BAULY, MATOS E MELLO completou seu primeiro mês e tem sido um sucesso. Os associados puderam tirar dúvidas, fazer consultorias jurídicas e entrar com ações judiciais. O atendimento jurídico é individual e está disponível a todos os associados possibilitando ao mesmo a obtenção de atendimento jurídico de qualidade para dirimir dúvidas e buscar soluções através de consultas ou propositura de ações judiciais a problemas que enfrentem no cotidiano.
Os atendimentos são sempre as terças-feiras, em local previamente divulgado no jornal e site da ASUNIRIO e mediante agendamento por hora marcada.
No caso de impossibilidade de comparecimento do associado aos plantões semanais, este poderá a-gendar atendimento de segunda à sexta-feira, no horário comercial na sede do escritório.
Além do atendimento presencial, foram disponibilizados canais diretos dos advogados para a categoria, com a realização de atendimento telefônico de segunda à sexta de 09:00 h às 17:00 h e comunicação por e-mail, dando maior amplitude à cobertura da categoria.
As condições para o atendimento, oferecidas em virtude desta parceria são extremamente favoráveis aos associados.
Isso possibilita o atendimento com maior organização, conforto e qualidade para a categoria, possibilitando um amplo acesso ao serviço, com o acompanhamento de demandas na Capital e Região Metropolitana do Estado do Rio de Janeiro.
As áreas de atuação disponibi-lizadas aos associados são as seguintes: Direito Civil, Direito de Família, Direito Sucessório, Direito do Consumidor, Direito Tributário, Direito Imobiliário e Direito Administrativo.
Os agendamentos poderão ser feitos através dos e-mails: advogados@bmfm.adv.br ou asunirio@asunirio.org.br ou através de contato telefônico pelos números (21) 3179-1003 (Escritório) e (21) 2541-0924 (ASUNIRIO).
Os associados deverão comprovar que estão em dia com a contribuição com a ASUNIRIO através do desconto no contracheque e/ou através do depósito bancário.
Abaixo segue quadro com dias, locais e horários dos atendimentos jurídicos par ao mês de outubro/2017.

DIA LOCAL HORA
03/10 – campus 458 de 11h as 15h
10/10 –  PROGEPE   de 10h as 14h
17/10 –  IB                   de 10h as 14h
24/10 – HUGG           de 15h as 20h
31/10 – Sede (campus 296)  de 10h as 14h

CANTINA DO HUGG É REABERTA

No dia 25 de setembro de 2017, vai ficar marcado, após mais de 05 (cinco) anos fechada, a cantina do HUGG foi reaberta.

Buscando atender uma reivindicação dos Técnico-Administrativos e uma necessidade da comunidade do nosso hospital universitário, a Direção da ASUNIRIO, através do Coordenador Social Vagner, iniciou uma negociação junto a Direção do HUGG no mês de julho no sentido de buscar junto a Administração Superior da Universidade informações a respeito do Contrato com a empresa Rio Food por não abranger o HUGG.

Segundo informações da Administração Superior, houve na época da contração da referida empresa uma série de imprevistos que impediram que a mesma estivesse no HUGG, no entanto, não veria problema de retomar a negociação junto a empresa para poder estabelecer um termo aditivo no percentual de 25% ao contrato, o que é permitido por lei.

Diante do contexto, a ASUNIRIO conversou com o Gestor do Contrato e iniciou a negociação envolvendo a Reitoria e Direção do Hospital visando estabelecer um cronograma para a reabertura da cantina. Mas coube a ASUNIRIO atuar junto a Direção do Hospital para desocupar o local e possibilitar que a empresa Rio Food providenciasse a obra necessária para reabrir a cantina para a comunidade.

Por fim, a ASUNIRIO gostaria de agradecer a todas as pessoas que direta ou indiretamente, contribuíram para a reabertura da Cantina, pois toda a comunidade estava carente e sentindo falta de um local não apenas para se alimentar, mas também, um espaço de integração para todos.

Coordenadores da ASUNIRIO e gestores da UNIRIO estiveram presentes na inauguração da nova cantina.

Servidores elogiaram o novo espaço

ASUNIRIO da boas vindas aos 88 novos servidores RJU

A Progepe, através de seu setor de formação permanente (SFP) em parceria com a Associação dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Asunirio) promoveu no dia 24 de maio de 2017, evento para recepcionar e dar as boas vindas aos 88 servidores novos, contratados pelo sistema de Regime Júridico Unico para trabalharem no Hospital Gaffré e Guinle. Em tempos sombrios para o serviço público e para o RJU que corre o risco, pelo menos nos hospitais universitários,de sucumbir ao Regime Celetista por obra da imposição da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) a quem foi entregue a administração do nosso Gaffré e de muitos outros HUs pelo Brasil, A contratação dos novos servidores é uma alegria e motivo de orgulho. Fruto de uma luta iniciada após longo processo de desmonte do hospital universitário que teve seu apse no ano de 2014 quando o déficit de vagas no quadro de pessoal da UNIRIO alcançou o número alarmante superior a 400 vagas. As entidades dos Técnicos e dos Docentes, ASUNIRIO e ADUNIRIO em conjunto com DAA da Medicina fizeram denúncia ao MP que, após investigação judicializou o governo para contratação de novos servidores.Nesse meio tempo, Até que a decisão judicial saisse, o hospital passou por diversas turbulências. Em dezembro de 2015, Após várias ameaças de corte de verba por parte do governo,os conselhos superiores aprovaram a entrada da Ebserh para administrar o HUGG, bem como realizar investimentos e contratações. Entretanto, no ano que se seguiu de 2016 a Ebserh não investiu os recursos prometidos no hospital agravando e comprometendo o atendimento do hospital aos seus pacientes. Nesse contexto, difícil enfim por meio de ordem judicial a UNIRIO convocou novos servidores RJU para o HUGG.

O Evento aconteceu no auditório vera janacolupos,No Campus da Reitoria na urca e contou com a presença do Reitor da universidade Prof. Dr. Luiz Pedro San Gil Jutuca; do Vice-Reitor, Prof. Dr. Ricardo Silva Cardoso; do Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Carlos Guilhon; do Pró-Reitor de Graduação, Prof. Alcides Guarino; da Pró-Reitora de Pós-Graduação e Pesquisa, Profa. Evelyn Dill Orrico; da Coordenadora de Cultura, Profa. Naira Christofoletti, representando a Pró-Reitoria de Extensão e Cultura; da Pró-Reitora de Planeja-mento, Profa. Lorreine Hermida; da Pró-Reitora de Assuntos Estudantis, Profa. Mônica Valle e do Superintendente do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG), Prof. Fernando Ferry.

A cantora e servidora técnico-administrativa da UNIRIO, Valéria Lobão, abriu o evento com canções de Noel Rosa, a seguir o Reitor deu as boas vindas aos novos servidores, seguido pelo pró-reitor da progepe, pelo diretor do Hospital e pela diretora de Desenvolvimento de Pessoas da progepe, além de outros presentes na mesa de abertura. Ao final, o Reitor fez a entrega do termo de posse e dos pins da UNIRIO aos 88 novos servidores.

Houve também, diversas apresentações para os novos servidores com intuito de apresentar a estrutura da instituição bem como seu futuro local de trabalho bem como as comissões internas que trabalham em prol do desenvolvimento do servidor. Destacando-se a Comissão de Avaliação de Desempenho (CPA) e a Comissão Interna de Supervisão e Carreira (CIS). A ASUNIRIO não ficou de fora e apresentou aos novos servidores um breve histórico de sua história desde sua criação passando por momentos de conquistas e lutas pelos trabalhadores, sobretudo servidores técnico-administrativos da UNIRIO. Ao final, Jorge Teles coordenador Geral da ASUNIRIO Chamou os novos servidores para que se associassem preenchendo as fichas que foram entregues e ajudassem a ASUNIRIO a continuar sua missão de representar e ser a voz do servidor técnico-administrativo da UNIRIO, dentro da instinuição, seja dialogando com a administração, seja participando nos conselhos superiores, seja participando das diversas comissões formadas para representar anseios dos servidores, Quanto junto a federação em brasília, lutando por direitos fundamentais e se opondo as diversas investidas contra nossa categoria.

PROJETO QUE GARANTE NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA SERVIDORES PÚBLICOS É APROVADO EM COMISSÃO NA CÂMARA

Texto segue agora para a CCJ onde será votado em caráter conclusivo

Foi aprovado nessa quarta-feira na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (Ctasp) da Câmara dos Deputados o PL 3831/2015 que trata da negociação coletiva no setor público. O projeto de autoria do senador Antônio Anastasia e que teve a deputada Alice Portugal como relatora pode ser um marco importante na regulamentação do direito de negociar dos servidores. O texto segue agora para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) onde será votado em caráter conclusivo. Por esse rito de tramitação, o projeto, se aprovado, não precisa ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões designadas para analisá-lo. A previsão é de que o PL seja apreciado na CCJ ainda este semestre, no entanto, sem data confirmada. A Condsef/Fenadsef vai seguir acompanhando de perto e trabalhando para que esse importante projeto seja aprovado como primeiro passo em direção à garantia do direito de negociar dos servidores.

A busca pela regulamentação da negociação coletiva é bastante antiga. Antes da Constituição de 88 já se fazia esse debate quando nem havia ainda o direito dos servidores de se organizar em sindicatos, ou o direito a fazer greve. A Constituição trouxe importantes avanços, mas deixou um vácuo delicado quando permitiu a organização em sindicatos e o direito a fazer greve, mas não permitiu o direito a negociar. Isso provocou uma relação esdrúxula, uma situação de conflito permanente e desgastante para todas as partes envolvidas. Outro momento foi a aprovação da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata da regulamentação da negociação coletiva no setor público, que aconteceu no Brasil só em 2010. Em 2013 um Decreto ratificou a convenção, mas não foi suficiente para resolver o problema.

Fonte: Condsef/Fenadsef/Wagner Advogados Associados

78ª SEMANA DA ENFERMAGEM NO HUGG

A 78ª Semana Brasileira de Enfermagem foi comemorada num evento unificado do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle e da Escola de Enfermagem Alfredo Pinto (EEAP), a Semana de Enfermagem da UNIRIO, com abertura coordenada pela Profª Sônia Regina de Souza, diretora da EEAP, ocorrida em 12/05/17, no Auditório Vera Janacopulos (Campus Urca). O encerramento da Semana de Enfermagem foi feito em 23/05/2017, no Anfiteatro Geral do HUGG, iniciando pela mesa composta por: Prof. Ricardo Silva Cardoso (Vice-Reitor da UNIRIO), Profª. Sônia Regina de Souza, (diretora da EEAP), Prof. Fernando Ferry (Superintendente Geral do HUGG), Prof. Daniel Aragão (Gerente de Atenção em Saúde), Prof. Pedro Portari (Gerente de Ensino e Pesquisa), Drª. Sandra Rocha (Superintendente de Enfermagem) e Drª. Andréia Ayres (Chefe de Divisão de Enfermagem).

O tema do evento foi “A construção do cuidado em HIV/AIDS no Brasil a partir da experiência do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle”, escolhido pela Comissão Organizadora (Enfª Maria Helena Amaral, Enfª Elaine Franco, Técnica de Enfermagem Vânia Fernandes). A convidada Profª Drª Margarida Maria Rocha Bernardes apresentou o filme resultante de sua tese de doutorado “Memória social de enfermeiros acerca do cuidado de Enfermagem no contexto do HIV/AIDS: enfrentamentos, afetos e construções representacionais”. Os enfermeiros Luzia de Guadalupe Carvalho Gomes e Édson Ramos da Silva entregaram placas comemorativas aos homenageados que representaram todos os profissionais de Enfermagem que participaram desta trajetória: Enfermeiros Lissonja Cacilda Santos Borba, Ronaldo Ribeiro Sampaio e Teodorico Machado de Oliveira, Profª Nébia Maria Almeida de Figueiredo e a Auxiliar de Enfermagem Antônia do Socorro Soares. A servidora Alexsandra Damacena, Auxiliar de Enfermagem e Cantora em ascensão, apresentou uma breve e marcante performance. No encerramento, entidade representante da categoria dos técnico-administrativos em educação ofereceu um coffee break em homenagem aos trabalhadores da enfermagem e convidados. Houve ainda parceria da Divisão de Enfermagem com a empresa “Unilever”, e ao longo da Semana de Enfermagem foram distribuídas amostras do produto Brilhante Antibac®, cuja campanha promocional faz referência aos profissionais.

 

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE AS 30 HORAS NA UNIRIO

Venha participar segunda-feira dia 08 de maio de audiência pública para debater a implantação das 30 horas na unirio. O Evento acontecerá a partir das 14horas no auditório Vera Janacopulos e contará com a presença do Reitor da unirio, representantes do SINTUR e UFF.

Histórico:

A ASUNIRIO iniciou a luta em defesa da implantação das 30h na UNIRIO em 21 de maio de 2014, durante greve da categoria, através do ofício nº 022/2014 enviado à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas(PROGEPE) contendo os nomes dos membros dessa comissão. Posteriormente, no dia 01 de julho de 2014, ainda durante greve da categoria, o Reitor em exercício, Vice-Reitor, Prof. Ricardo Cardoso, recebeu do Comando Local de Greve(CLG) a minuta do projeto das 30h que ficou de ser encaminhada ao Conselho Universitário(CONSUNI) para ser apreciada pelos Conselheiros. Em 11 de julho de 2014, o Reitor da UNIRIO, através da Portaria nº 573 designou os servidores componentes da comissão com finalidade de realizar estudos referentes à viabilização das 30h para os servidores técnico- Administrativos da UNIRIO. Esse processo foi encaminhado à Procuradoria e teve destino ignorado. Dando continuidade a essa luta, a Comissão das 30h atualizou a lista de seus membros através do Memo 01/2017, de 28 de março de 2017, enviado à Reitoria no dia 04 de abril de 2017. Atualmente a Minuta do projeto das 30h encontra-se na Reitoria da UNIRIO que deverá encaminha-la para aprovação nos conselhos superiores. Após a minuta se tornar resolução a comissão de flexibilização fará um cronograma de visitas nas diversas unidades para efetuar o dimensionamento e quantitativo de servidores necessários em cada setor para aplicação das 30h.

ELEITA NOVA DIRETORIA DA ASUNIRIO – 2016/2018

Após 3 dias de eleição, a nova diretoria da ASUNIRIO foi eleita com 86,04% de votos validos contra 12,84% de votos brancos e 1,12% de nulos. A posse da nova direção será no dia 03 de dezembro no Sitio dos Netinhos com mandato a ser cumprido pelos próximos 2 anos (2017/2018). Também foram eleitos os 3 membros para o conselho fiscal. Confira abaixo segue Mapa completo de votação

mapa-eleisao-asunirio-2017-2018

ou baixe no formato pdf: mapa-do-resultado-da-apuracao-bienio-2016-2018

 

Confira abaixo a composição da nova diretoria e do conselho fiscal:

Coordenação Geral

JORGE LUIZ TELES VIEIRA

WILSON FERREIRA MENDES

SHEILA MARIA CUSTODIA ARTUR BERNARDES

Coordenação de Administração e Finanças:

FRANCISCO DANIEL SILVA MONTEIRO

LOUYZE MARTINS GOMES

Coordenação de Políticas Sociais, Culturais, Esporte e Lazer:

VAGNER MIRANDA VIEIRA DA CUNHA

SILVIA HELENA DA SILVA FIGUEIRA

Coordenação de Políticas Sindicais e Comunicação:

CELIO DE GOIS SERAFIM

NACY GUIMARÃES FERREIRA SILVA

Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão:

JOÃO BOSCO DE SOUZA

ANTONIO LUIZ MENDONÇA CORREIA

Coordenação de Educação

RICARDO ALMEIDA ROCHA

EDILAN FIALHO DOS SANTOS

Coordenação Jurídica e Relações de Trabalho:

BENEDITO CUNHA MACHADO

ARLINDO GUCHERT SCHOVINDER

Coordenação de Raça, Gênero e Etnia

JORGE LUIZ TAVARES

JURUCEI BARBOSA DA SILVA

Coordenadores Suplentes: 

JOSIMAR COELHO RODRIGUES

SÔNIA MARIA MADEIRA

LUIZ CARLOS SILVA RIGUEIRA

 

CONSELHO FISCAL:

ELOI BARBOSA

SILVIA FREITAS DOS SANTOS

MILTON PESSANHA PEREIRA DA SILVA

 

01 de novembro de 2016

(Coordenação Geral e de Comunicação)

Chapa Renascer

A chapa Renascer teve sua candidatura homologada para concorrer a eleição que elegerá a nova diretoria da ASUNIRIO para o próximo biênio.

Veja abaixo a composição e o programa da chapa Renascer

Coordenação Geral

JORGE LUIZ TELES VIEIRA

WILSON FERREIRA MENDES

SHEILA MARIA CUSTODIA ARTUR BERNARDES

Coordenação de Administração e Finanças:

FRANCISCO DANIEL SILVA MONTEIRO

LOUYZE MARTINS GOMES

Coordenação de Políticas Sociais, Culturais, Esporte e Lazer:

VAGNER MIRANDA VIEIRA DA CUNHA

SILVIA HELENA DA SILVA FIGUEIRA

Coordenação de Políticas Sindicais e Comunicação:

CELIO DE GOIS SERAFIM

NACY GUIMARÃES FERREIRA SILVA

Coordenação de Assuntos de Aposentadoria e Pensão:

JOÃO BOSCO DE SOUZA

ANTONIO LUIZ MENDONÇA CORREIA

Coordenação de Educação

RICARDO ALMEIDA ROCHA

EDILAN FIALHO DOS SANTOS

Coordenação Jurídica e Relações de Trabalho:

BENEDITO CUNHA MACHADO

ARLINDO GUCHERT SCHOVINDER

Coordenação de Raça, Gênero e Etnia

JORGE LUIZ TAVARES

JURUCEI BARBOSA DA SILVA

Coordenadores Suplentes: 

JOSIMAR COELHO RODRIGUES

SÔNIA MARIA MADEIRA

LUIZ CARLOS SILVA RIGUEIRA

 

CONSELHO FISCAL:

ELOI BARBOSA

SILVIA FREITAS DOS SANTOS

MILTON PESSANHA PEREIRA DA SILVA

 

PROGRAMA PARA O BIÊNIO 2016 A 2018

DA CHAPA RENASCER

– Priorizar a transformação da ASUNIRIO em Sindicato;

– Promover cursos de formação política;

– Assembleias itinerantes;

– Elaboração do Regimento interno da ASUNIRIO

– Programar atividades sociais e culturais;

  • Lutar contra toda e qualquer discriminação (religiosa, gênero, raça e etnia);

  • Lutar pela valorização da miscigenação do nosso povo;

  • Lutar pelo reposicionamento na carreira dos aposentados e pensionistas;

  • Lutar por melhores condições de trabalho para os servidores da UNIRIO;

  • Lutar pelo aprimoramento do Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos;

  • Lutar por um Plano de Desenvolvimento na UNIRIO para os T.A;

  • Lutar pelo aperfeiçoamento da Avaliação de Desempenho dos T.A da UNIRIO;

  • Lutar para oficializar às 30h semanais;

  • Lutar contra tratamento desigual imposto por chefias aos trabalhadores;

  • Lutar internamente pelas perdas financeiras dos trabalhadores (26,05%), dentre

Outros;

  • Lutar por isonomia de preço da refeição na UNIRIO, entre trabalhadores e

  • Estudantes;

  • Lutar por isonomia entre os três poderes no recebimento de auxilio alimentação;

  • Lutar por criação de creche na UNIRIO;

  • Lutar contra a privatização da UNIRIO;

  • Lutar em defesa do Projeto para os HUs defendido pela FASUBRA;

  • Lutar contra assédio da EBSERH aos servidores do RJU, não esquecendo dos

  • Demais trabalhadores;

  • Lutar para ser criado no HUGG atendimento médico exclusivo para servidores e

  • Seus dependentes;

  • Construção da sede da ASUNIRIO no HUGG;

  • Disponibilização de imagens de eventos no sítio da ASUNIRIO;

  • Lutar por Programas de Capacitação, Qualificação e Dimensionamento para os

  • Trabalhadores;

  • Efetuar convênios de interesse dos associados, dentre outros, com:

  • a) cursos de línguas estrangeiras;

  • b) educação formal;

  • c) curso preparatório de pré-vestibular;

  • d) laboratório de análises clínicas;

  • e) hotéis e pousadas, etc;

  • r) supermercados.

  • Incentivar a luta dos diretores da ASUNIRIO na direção da FASUBRA;

  • Incentivar o retorno dos associados da ASUNIRIO às Assembleias entre outros;

  • Intensificar a representação da ASUNIRIO junto aos órgãos institucionais;

  • Intensificar a luta contra o assédio moral e assédio sexual no trabalho;

  • Mobilizar os aposentados e pensionistas para os fóruns da ASUNIRIO;

  • Participar em todos os fóruns de interesses dos trabalhadores;

  • Plantão itinerante nas unidades;

  • Promover palestras, seminários e conferências de interesse dos associados.

OBS.: O programa sofrerá modificações sempre que for necessário.

PROPOSTA DE MINUTA DO ESTATUTO DA UNIRIO

A UNIRIO retomou o debate sobre o Estatuto da Universidade através da reunião conjunta dos Conselhos Universitário e de Ensino e Pesquisa no dia 20 de setembro de 2016. Após intenso debate, foram aprovadas a constituição da Comissão de Sistematização e Comissão de Operacionalização. Os critérios de funcionamento das referidas comissões serão debatidos futuramente. Diante da retomada da discussão, a Direção Colegiada da ASUNIRIO, elaborou o calendário para todas as unidades afim de ouvir os TécnicoAdministrativos acerca da matéria, como segue, não deixe de participar, levando sua contribuição:

Baixe e consulte: minuta-do-novo-estatuto-inclui-o-artigo-62-de-assedio-moral-09-08-2013

CALENDÁRIO PARA DISCUSSÕES

DATA LOCAL HORÁRIO

10/10 – IB 11h

11/10 – PROGEPE 11h

12/10 – CLA 14h

13/10 – CCJP 11h

17/10 – CCH 14h

18/10 – CCET 15h

19/10 – BC 15h

20/10 – REITORIA 11H

24/10 – HUGG A DEFINIR